Dezvoltarea resurselor umane şi consolidarea capacităţilor de audit intern în cadrul administraţiilor publice locale din oraşele mici de pe frontiera moldo-ucraineană – Floreşti, Soroca şi Yampil

Perioada de implementare: Iulie 2007 - Decembrie 2007 

Partener: PAUCI, Varşovia

Finanţator: Ministerul Afacerilor Externe al Poloniei

Scop: Consolidarea democraţiei locale şi a autonomiilor locale alese în mod democratic prin ameliorarea calităţii muncii prestate şi a utilizării resurselor umane din administraţia locală.                      

Obiective:

• Creşterea eficienţei forţei de muncă din municipiile Floreşti, Soroca (Moldova) şi Yampil (Ucraina)
• Soluţii instituţionale şi organizaţionale pentru creşterea calităţii activităţii departamentelor de control intern din cadrul agenţiilor municipale din Floreşti, Soroca şi Yampil.

Rezultate

• Soluţii instituţionale şi organizaţionale pentru Floreşti, Soroca şi Yampil
• Aproximativ 50 oficiali moldoveni şi 10 ucraineni, din cadrul autonomiilor locale, instruiţi asupra instrumentelor moderne de asigurare a transparenţei în administraţia publică locală, conform condiţiilor de control intern din Polonia, Moldova şi Ucraina    
• 12 oficiali moldoveni şi 4 ucraineni şi 2 specialişti din cadrul Camerei de Comerţ şi Audit - instruiţi asupra celor mai bune exemple de management al resurselor umane şi asupra instrumentelor moderne de creştere a transparenţei - aplicate în municipiile poloneze          
• Schimb de experienţă în cadrul trainingului organizat pentru peste 20 specialişti moldoveni, 10 polonezi şi 6 ucraineni     
• Cel puţin 350 oficiali moldoveni şi angajaţi din cadrul autonomiilor locale şi 150 reprezentanţi ai instituţiilor care sprijină reforma - informaţi cu privire la metodele de realizare a schimbărilor în administraţia publică                            
• Studiu comparativ şi discuţii trilaterale cu privire la controlul intern în cadrul APL.